招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

繼春節(jié)前赴江西等地開展勞務(wù)協(xié)作后，泉州開發(fā)區(qū)搶抓春季用工黃金窗口期，于3月1日至4日，組織10余家重點(diǎn)企業(yè)跨越千里，深入四川省達(dá)州河市鎮(zhèn)、廣安武勝縣，將專場(chǎng)招聘會(huì)辦在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街頭，把優(yōu)質(zhì)崗位精準(zhǔn)送到群眾家門口。泉州開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)根基扎實(shí)，用工需求旺盛，長(zhǎng)期以來都是達(dá)州、廣安等地務(wù)工人員的重要就業(yè)目的地。此次跨省送崗，既是兩地深厚情誼的延續(xù)，更是搭建長(zhǎng)效協(xié)作平臺(tái)、為區(qū)域協(xié)同發(fā)展注入新動(dòng)能的關(guān)鍵舉措。

招聘現(xiàn)場(chǎng)

熱氣騰騰家門口

鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情暖人心

人勤春來早，就業(yè)暖民心。廣安武勝縣融恒時(shí)代廣場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)，濃郁的年味與求職者的熱切期盼交織相融。為迎接遠(yuǎn)道而來的“客人”，武勝縣人社局精心籌備，不僅專門開設(shè)招聘專區(qū)，還同步搭建泉州開發(fā)區(qū)企業(yè)招聘直播帶崗專場(chǎng)，線上線下聯(lián)動(dòng)發(fā)力，讓就業(yè)服務(wù)觸手可及。

“我們就想找份穩(wěn)定、能學(xué)技術(shù)的工作，泉州開發(fā)區(qū)的崗位非常適合�！币粚�(duì)夫妻目光在泉州開發(fā)區(qū)企業(yè)的崗位展板上認(rèn)真搜尋。身旁泉州泰亞鞋業(yè)招聘專員江華立刻上前，遞上宣傳資料熱情介紹：“姐，我們的崗位特別適合您，企業(yè)訂單穩(wěn)定，還提供免費(fèi)技能培訓(xùn)，夫妻房也能優(yōu)先安排�！�

這般暖心的場(chǎng)景，在達(dá)州河市鎮(zhèn)、廣安武勝縣兩場(chǎng)招聘會(huì)的每個(gè)展位前持續(xù)上演。此次活動(dòng)匯集泉州開發(fā)區(qū)泰亞鞋業(yè)、可人兒、太陽海等重點(diǎn)企業(yè)，帶來操作工、縫紉工、車工等優(yōu)質(zhì)崗位近千個(gè)，覆蓋不同技能層次求職者的就業(yè)需求。

“我在泉州開發(fā)區(qū)打拼了一二十年，家人朋友都已在當(dāng)?shù)囟ň�。”太陽海招聘專員李秀華，用一口地道的廣安話向老鄉(xiāng)們傾情推介。這種“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”的溫情模式，成為此次跨省招工最有效的紐帶，也讓這份跨越千里的送崗行動(dòng)，因鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情平添了濃濃溫度。

面對(duì)充足的生產(chǎn)訂單與擴(kuò)產(chǎn)增效需求，參會(huì)企業(yè)紛紛拿出“真金白銀”的福利政策：生活補(bǔ)貼、夫妻房、全勤獎(jiǎng)、清晰的技能晉升通道……一項(xiàng)項(xiàng)實(shí)打?qū)嵉膬?yōu)惠舉措，寫滿崗位招聘表，讓原本心存猶豫的求職者紛紛下定決心，搶抓就業(yè)良機(jī)。

長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)

簽約常態(tài)協(xié)作機(jī)制

全鏈服務(wù)穩(wěn)崗賦能

招聘會(huì)有熱度，勞務(wù)協(xié)作更有深度。這場(chǎng)暖心送崗行動(dòng)的背后，是泉州開發(fā)區(qū)以2026年援企穩(wěn)崗十條措施為抓手，與川東多地人社部門織密“就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”的深度布局與長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃。

四川作為勞務(wù)輸出大省，勞動(dòng)力資源儲(chǔ)備豐富：達(dá)州市常年外出務(wù)工人員超150萬人，廣安市武勝縣外出就業(yè)人員突破30萬人，其中大量務(wù)工人員曾在福建務(wù)工就業(yè)，具備成熟的務(wù)工經(jīng)驗(yàn)。為進(jìn)一步深化兩地勞務(wù)協(xié)作，活動(dòng)期間，泉州開發(fā)區(qū)組織企業(yè)代表參觀當(dāng)?shù)亓愎な袌?chǎng)，并與兩地人社部門、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分別召開兩場(chǎng)勞務(wù)協(xié)作交流座談會(huì)，圍繞供需對(duì)接、長(zhǎng)效合作等深入探討、共謀發(fā)展。其間，泉州開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局從穩(wěn)工穩(wěn)崗、拓崗引工、服務(wù)保障三方面重點(diǎn)介紹了《2026年泉州開發(fā)區(qū)援企穩(wěn)崗促開局十條措施》。

勞務(wù)協(xié)作座談交流會(huì)上，兩地還聚焦企業(yè)用工需求、員工關(guān)心的薪資福利、生活保障等具體問題，與用工企業(yè)展開深入交流討論。

“我們不僅要送崗上門，更要助力務(wù)工人員穩(wěn)崗扎根，成長(zhǎng)成才�！比�州開發(fā)區(qū)四級(jí)調(diào)研員楊枝平表示�；顒�(dòng)現(xiàn)場(chǎng)正式簽訂人力資源合作協(xié)議，依托泉州開發(fā)區(qū)對(duì)外勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站及政策支撐，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的異地勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，讓兩地協(xié)作從“一次性活動(dòng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺�態(tài)化、制度化服務(wù)”，全程為務(wù)工人員就業(yè)、企業(yè)用工保駕護(hù)航。截至目前，泉州開發(fā)區(qū)已在四川、云南、貴州、江西等地建立十余個(gè)對(duì)外勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站，構(gòu)建起穩(wěn)定高效、覆蓋廣泛的跨區(qū)域用工對(duì)接體系。

下一步，泉州開發(fā)區(qū)將持續(xù)鞏固跨省勞務(wù)協(xié)作成果，不斷完善就業(yè)服務(wù)鏈條，著力讓務(wù)工人員來得了、留得住、發(fā)展好，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與民生就業(yè)雙向共贏。（記者 高慧子 文/圖）