原標(biāo)題：促進人力資源服務(wù)機構(gòu)與實體經(jīng)濟融合發(fā)展

我省著力保障重點企業(yè)和園區(qū)人才用工需求

“所有招聘人員材料這周都要完善好，讓用人企業(yè)滿意�！边|寧外聯(lián)企業(yè)管理有限公司是一家人力資源服務(wù)機構(gòu)，公司服務(wù)的新能源汽車配套企業(yè)將于明年初正式投產(chǎn)，企業(yè)急需的200余名專業(yè)對口人才和行業(yè)資深骨干已全部完成招聘。

像遼寧外聯(lián)企業(yè)管理有限公司這樣，與制造業(yè)企業(yè)結(jié)成對子，提供人力資源全鏈條服務(wù)，已經(jīng)成為我省人力資源服務(wù)機構(gòu)助力實體經(jīng)濟發(fā)展的主要模式。

目前，我省人力資源服務(wù)機構(gòu)達3500家，規(guī)上機構(gòu)701家，建成國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園1家、省級產(chǎn)業(yè)園4家。但人力資源市場配置資源的優(yōu)勢尚未充分發(fā)揮，用人單位對市場化服務(wù)認(rèn)識不足、接納不夠，企業(yè)招工引才仍依賴政府。

針對這些問題，今年以來，我省積極推動人力資源服務(wù)機構(gòu)與制造業(yè)等實體經(jīng)濟融合發(fā)展，引導(dǎo)和促進人力資源服務(wù)機構(gòu)與重點企業(yè)、園區(qū)開展對接合作，以保障重點企業(yè)用工引才需求和提供人力資源服務(wù)外包、測評等服務(wù)為抓手，為企業(yè)提供招工、引才、人力資源管理等個性化服務(wù)。截至目前，我省已促成合作505對，合同金額達8億元。

組團式、一條龍、點對點，用工和人力資源服務(wù)保障走進企業(yè)；沙龍、洽談會、推介會，人力資源服務(wù)機構(gòu)與重點企業(yè)、園區(qū)無縫對接……各級人社部門充分利用用工需求監(jiān)測、人才需求調(diào)查、急需緊缺職業(yè)（工種）需求調(diào)查結(jié)果，分產(chǎn)業(yè)、分行業(yè)、分領(lǐng)域有針對性地組織企業(yè)、園區(qū)與人力資源服務(wù)機構(gòu)開展對接活動，鼓勵引導(dǎo)長期招工且數(shù)量較大的企業(yè)與人力資源服務(wù)機構(gòu)開展合作，利用市場化渠道和資源，為企業(yè)快速補齊用工和人才缺口。全省人力資源服務(wù)機構(gòu)服務(wù)用人單位50余萬家次，促進就業(yè)和人力資源流動500萬人次，舉辦招聘會9000余場，發(fā)布崗位需求50余萬個次，有力促進了高質(zhì)量充分就業(yè)和人才集聚。（遼寧日報記者 徐鐵英）