央廣網(wǎng)大連6月16日消息(記者張四清 賈鐵生 通訊員吳慶國(guó)) 6月15日，大連高新區(qū)員工“敬業(yè)——實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的翅膀”主題演講比賽在高新區(qū)工會(huì)服務(wù)中心多功能廳舉行，15位來(lái)自戴爾、惠普、文思海輝等知名企業(yè)的一線(xiàn)職工奉獻(xiàn)了各自的主題演講, 真誠(chéng)質(zhì)樸而又富有感染力的表達(dá)方式，親身歷經(jīng)波折卻矢志不移的奮斗故事，感染著到場(chǎng)的每一位職工。賽后工會(huì)把演講視頻通過(guò)信息平臺(tái)傳播給所有職工在線(xiàn)查看，這種職工文化服務(wù)“OTO”模式，把“線(xiàn)上”的職工吸引到“線(xiàn)下”成為演講的主角，是高新區(qū)職工核心價(jià)值觀(guān)主題演講比賽活動(dòng)中新的亮點(diǎn)。職工通過(guò)查看視頻對(duì)大家的演講內(nèi)容感同身受，踴躍報(bào)名來(lái)講述追求與夢(mèng)想，幾年來(lái)，這樣的核心價(jià)值觀(guān)主題演講比賽已經(jīng)連續(xù)舉辦了四屆。高新區(qū)總工會(huì)最新打造的線(xiàn)上線(xiàn)下一體化員工文化服務(wù)平臺(tái)日益發(fā)揮著重要作用，工會(huì)把這個(gè)平臺(tái)命名為“員工文化超市”。 

　　“員工文化超市”是為適應(yīng)高新區(qū)“高學(xué)歷、高素質(zhì)、高收入”的“三高”職工群體而建立的。此前，工會(huì)組織的小劇團(tuán)演出、演講比賽等活動(dòng)雖然精彩，大家也踴躍參與，但是很多職工由于工作繁忙，沒(méi)有到現(xiàn)場(chǎng)參與自己喜歡的文化活動(dòng)。工會(huì)一方面努力打造富有時(shí)代特色的文化活動(dòng)與文化服務(wù)，另一方面利用新傳播手段將“線(xiàn)下”活動(dòng)與“線(xiàn)上”信息有機(jī)結(jié)合起來(lái)，既把所有的業(yè)余文化活動(dòng)信息、精神文化交流信息和業(yè)余文化影像信息都放到“線(xiàn)上”，利用高新區(qū)總工會(huì)創(chuàng)建的“工會(huì)服務(wù)網(wǎng)站”、“工會(huì)微信平臺(tái)”、“工會(huì)QQ群”、“工會(huì)專(zhuān)屬電子郵件系統(tǒng)”四大信息服務(wù)平臺(tái)傳播給全區(qū)所有職工，那些沒(méi)能到現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)看的職工，隨時(shí)可以到“員工文化超市”查看，職工需要哪方面信息在終端上“一點(diǎn)就有”。即統(tǒng)計(jì)，僅核心價(jià)值觀(guān)主題演講比賽視頻就有萬(wàn)余人在線(xiàn)觀(guān)看，滿(mǎn)足了職工們的興趣，更好地弘揚(yáng)了正能量，促進(jìn)了職工交流，吸引了職工參與，推動(dòng)全區(qū)職工自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)。

　　如今，高新區(qū)職工想要了解高新區(qū)500多家企業(yè)的特色職工書(shū)屋建設(shè)情況，可以到“線(xiàn)上”查詢(xún)相關(guān)視頻、圖片和讀書(shū)交流信息，也可以到自家職工書(shū)屋“線(xiàn)下”現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)；想要了解足球、籃球、跑步、攝影、繪畫(huà)、釣魚(yú)等特色俱樂(lè)部活動(dòng)情況，可以到“線(xiàn)上”查詢(xún)往期俱樂(lè)部活動(dòng)資料和近期俱樂(lè)部活動(dòng)通知，也可以自主報(bào)名參加俱樂(lè)部的“線(xiàn)下”現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)；想要了解“員工小劇團(tuán)”演出信息，可以到“線(xiàn)上”查詢(xún)相關(guān)信息，也可以去現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)看小劇團(tuán)演出……高新區(qū)總工會(huì)建立的特色職工書(shū)屋、特色俱樂(lè)部、員工小劇團(tuán)、工會(huì)講堂、員工文化藝術(shù)節(jié)、員工文化訓(xùn)練營(yíng)、員工創(chuàng)意文化技能競(jìng)賽、員工家庭日、職工文化示范基地、職工報(bào)等“十項(xiàng)文化品牌”，通過(guò)“員工文化超市”服務(wù)平臺(tái)的擴(kuò)大傳播效應(yīng)，服務(wù)范圍更廣，服務(wù)力度更強(qiáng)，真正實(shí)現(xiàn)了使職工普受惠、廣受惠、長(zhǎng)受惠，開(kāi)創(chuàng)了新時(shí)期職工文化服務(wù)新模式。