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今年山東將實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人以上 實施“15分鐘就業(yè)服務圈+一刻鐘便民生活圈”融合建設提升工程

3月6日，山東省人力資源和社會保障廳印發(fā)《2026年全省人力資源和社會保障工作要點》(以下簡稱《要點》)，明確今年全省人社工作的總體要求和24項重點任務，涵蓋就業(yè)、社保、人才、勞動關系、公共服務五大領域。根據(jù)《要點》，今年山東將實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人以上，調查失業(yè)率控制在5.5%左右，集聚青年人才100萬人以上，新增高技能人才18萬人以上。

在就業(yè)方面，《要點》提出，今年山東將以建設高質量充分就業(yè)省份為統(tǒng)領，構建高質量充分就業(yè)新格局。全年將組織公共就業(yè)招聘專項活動1萬場以上，城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人以上，調查失業(yè)率控制在5.5%左右。

在重點群體就業(yè)方面，山東將突出抓好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，推進大學生+青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)“雙賦能中心”建設，實施第五輪“三支一扶”計劃，深化十萬就業(yè)見習崗位募集計劃。同時，建立常態(tài)化防止返貧致貧就業(yè)幫扶機制，統(tǒng)籌用好城鄉(xiāng)公益性崗位。

值得關注的是，山東將實施“15分鐘就業(yè)服務圈+一刻鐘便民生活圈”融合建設提升工程，因地制宜打造“家門口”就業(yè)服務驛站，制定“社區(qū)微業(yè)”省級地方標準，讓群眾在家門口就能享受到便捷的就業(yè)服務。

在社會保障方面，《要點》明確將穩(wěn)妥實施漸進式延遲法定退休年齡改革，全面落實企業(yè)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，穩(wěn)步推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。山東將繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金，擴大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點范圍，開展不符合建立勞動關系的貨車司機參加工傷保險試點。

社保經(jīng)辦服務也將持續(xù)優(yōu)化。山東將規(guī)范高效開展企業(yè)職工退休預服務，加強居民養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)辦標準化規(guī)范化建設，深化社保經(jīng)辦數(shù)字化轉型，創(chuàng)新開展居民養(yǎng)老保險業(yè)務全流程智能經(jīng)辦。同時，持續(xù)深化社會保障卡居民服務“一卡通”，探索推進社會保障卡跨區(qū)域應用。